疫苗接種︱馬會威嚇員工不打針沒花紅獎金 員工去信管理層促停止恐嚇
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千方百計，都要強迫全民接種疫苗，強推疫苗護照，為落實聖經啟示錄所警告的獸的標誌 The Mark Of The Beast。獸的標誌就是邪惡極權的終極武器。所有人都要接種這個標誌。任何人不能顯示這個標誌，都不得生存。
聘逾2.1萬名員工的香港賽馬會，疑以扣減獎金威逼員工打針。《蘋果》收到馬會管理層發出的內部通告，要求行政級及助理行政級人員於8月底前接種兩劑疫苗，否則酌情表現獎將「顯著地受影響」；若會員事務部員工未能符合要求，其農曆新年歲賞更將「被扣減至0」。
有員工批評馬會將打針與花紅掛鈎，做法如同恐嚇；職工盟直斥馬會強搶員工回報，只會適得其反，「對打針更加反感」。
《蘋果》收到馬會發出的內部通告，由馬會會員、市場策略及品牌事務執行總監甄康民發出。通告指出，行政級或助理行政級人員是會員事務部的管理層，應以身作則，協助推動餐飲業務轉為C或D類營運模式及恢復酒吧服務，若未能於今年8月31日前接種兩劑疫苗，而未能提供豁免接種疫苗的醫生證明書，其2021／22年度的酌情表現獎將「顯著地受影響」。
通告續指，會員事務部員工也應盡快接種兩劑疫苗，若未能於今年8月31日前完成，而未能提供相關的醫生證明書，明年初發放的農曆年歲賞將「被扣減至0」。
打針與花紅掛鈎 員工：就算已打針都感被恐嚇
此外，有馬會員工亦向本報投訴，指資訊科技及持續發展事務執行總監簡志宏在上周五（4日）部門會議上，向管理人員表示要檢討獎金政策，若未有接種疫苗，會被終止發放年終獎金。..............
勞工處表示，《僱傭條例》並沒有就僱主和僱員間非因《僱傭條例》或有關條款引致的情況作出規定。僱主如欲更改現職僱員的僱傭合約條款，包括在合約中加入接種新冠疫苗或進行病毒檢測的要求，應事先諮詢僱員，並給予員工充分時間考慮。若僱主未得到僱員同意而單方面更改僱傭合約條款，僱員可向其提出條例下僱傭保障的補償申索。
