內地優才在港變人人喊打的工賊？HR揭被排擠原因：他們主動減薪OT (2024-07-04)
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內地優才在港變人人喊打的工賊？揭被排擠原因：他們主動減薪
「該要價三五十萬，就要三五十萬，自降身價是什麼意思？該收工就收工，簡歷上寫24小時在線是什麼心態？」一位香港HR吐槽，現在的內地優才正在變成人人喊打的「工賊」，將不好的風氣帶入香港職場。
在他們的影響下，越來越多的香港老闆更傾向於招內地工，因為他們「便宜又聽話」，平時也不敢休假，隨時待命。
內地優才「太卷」連累香港打工仔：入鄉隨俗很難嗎？
內地優才變人人喊打的「工賊」？揭被排擠原因：他們自願減薪（製圖）
點圖放大看看香港打工仔的不滿原因以及內地優才們的反駁：
內地優才變人人喊打的「工賊」？揭被排擠原因：他們自願減薪（製圖）
內地優才變人人喊打的「工賊」？揭被排擠原因：他們自願減薪（製圖）
優才，全名為香港優秀人才入境計劃，是中國香港特區政府推出的計劃，目的是為了吸引優秀外地人才來香港定居。
香港人「鄙夷」的內地優才，在內地都不是普通人，甚至工作能力和學歷都優於普通人，否則也很難通過香港優才的申請。
人在香港，他們不得不卷。因為香港本身就很「卷」（拼搏），也因為他們只有卷才能留下來，獲得永久居住權，真正重啟人生。
內地優才 改造香港職場
香港人阿樂最近覺得很煩，因為公司新招的內地優才太喜歡無償加班了。老闆很滿意，總是明裡暗裡地和老員工說：從內地招的人便宜又聽話，老員工要是再不跟上，小心把他們換掉。
原本，老員工都很默契，正常上下班，下了班就不回工作消息，老闆也很少在下班時間打擾他們。可是，自從公司業務擴張，老闆招了三、四個內地的同事進來後，他們的職場氛圍漸漸地發生了一些改變。
其中一個內地優才，一來就是公司的中層，雖然薪水比老員工低，但是管理著他們，下班時間也會向他們詢問工作，他們實在不堪其煩。老闆有一次酒後失言，說現在喜歡招內地人，因為他們公眾假日會堅持工作，也不好意思請很多假，對比之下老員工們很麻煩，阿樂和老員工們都很生氣：
“ 能不能不要這樣卷？入鄉隨俗很難嗎？正常打工不好嗎？”
